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| ．勞工朋友 > 在職者 >社會保險 |
 社會保險 |
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0800-030-598 |
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全民健保：實施對象為全國民眾；當被保險人發生疾病、傷害、生育事故時，將給與保險給付。
保險給付範圍可參考全民健康保險法第31~46條。而一般就診，保險對象應自行負擔門診或急診費用20%。
但不經轉診，而逕赴地區醫院門診者，應負擔30%；逕赴區域醫院門診者，應負擔40%；逕赴醫學中心門診
者，應負擔50%。
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0800-078-777 |
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 生育給付：發給1個月。
普通傷病給付：按平均月投保薪資半數發給，以6個月為限；但傷病事故前加保滿1年以上者增加給付6個月。
普通失能給付：
一、失能年金：平均月投保薪資×勞保年資× 1.55%，最低保障4,000元；若配偶或子女符合條件者，則另有補
助。
二、失能一次金：依失能程度分等級，最低給付30日，最高1200日。
老年給付：
一、老年年金：有兩種計算方式，可擇優發給。
二、老年一次金：每滿1年發給1個月，逾60歲最多以5年計。
三、一次請領老年給付：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，
超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作 者，其逾60歲以後之保險年
資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
普通死亡給付：
一、本人死亡給付：被保險人在保險有效期間與於領取老年年金或失能年金期間死亡者，計算方式有所不同。
二、家屬死亡給付：
1.父母或配偶死亡：發給3個月。
2.滿12歲子女死亡：發給2.5個月。
3.未滿12歲子女死亡：發給1.5個月。
育嬰留職停薪津貼：
一、參加就業保險被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：
1.保險年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前。
3.依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
二、給付標準：按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。
三、給付期限：每一子女最長合計發給6個月同時撫育子女2人以上之情形，以發給1人為限。父母同為被保險人
者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。
四、符合條件之被保險人，需檢附下列文件，直接(或郵寄方式)向勞工保險申請：
1.育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據。
2.被保險人及子女之戶口名簿影本。
3.育嬰留職停薪證明。
4.被保險人本人名義之國內金融機構存摺影本。
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